Mission et salaire d’un consultant événementiel : tout savoir

Le consultant événementiel conçoit et pilote des projets variés, de la stratégie à l’évaluation post-événement. Son rôle exige à la fois créativité, organisation et expertise relationnelle. Ce métier aux responsabilités multiples présente une rémunération évolutive, influencée par l’expérience, le statut et le secteur d’activité. Découvrir ses missions précises et son salaire permet de mieux se positionner avant de s’engager dans cette carrière dynamique.

Missions principales et structure du métier de consultant événementiel

Dès l’analyse des besoins clients, le consultant définit les objectifs puis conçoit une stratégie événementielle sur mesure : programme des conférences, ateliers, animations et contenus digitaux, parfois avec une gestion de la communication sur les réseaux sociaux. Le consultant événementiel se distingue du chef de projet événementiel : il conseille sur la stratégie globale et propose des solutions innovantes en amont, quand le chef de projet gère l’opérationnel. Pour plus de détails sur la mission et salaire d'un consultant événementiel, consultez le lien.

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Ses missions concrètes couvrent : l’élaboration du budget, la coordination de la logistique, le suivi des prestataires, l’assurance de la sécurité, le reporting et l’évaluation post-événement avec des indicateurs de performance pour chaque action menée lors d’événements professionnels comme les salons, lancements de produit ou conventions d’entreprise.

Le métier exige organisation, créativité et capacité d’adaptation, tout en combinant analyse, négociation et gestion de situations imprévues. Une forte communication et une veille constante sur les tendances permettent au consultant de tirer parti des évolutions du secteur.

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Compétences, formation et environnement professionnel du consultant événementiel

Compétences indispensables : savoir-faire, créativité, gestion du stress et outils numériques

Un consultant événementiel performant réunit de nombreuses compétences : gestion de projet fiable, créativité pour innover, capacités de négociation, et résistance notable au stress. Il manie les outils numériques (Suite Adobe, Canva, plateformes de gestion comme Trello ou Asana, billetterie digitale) pour planifier, communiquer, gérer les inscriptions et analyser les résultats. Une excellente communication et la capacité à convaincre clients et partenaires s’avèrent fondamentales, tout comme l’anglais, indispensable pour les missions internationales.

Parcours académique, diplômes et dispositifs alternance pour accéder au métier

L’accès au métier implique le plus souvent un diplôme de niveau bac+3 à bac+5. Les cursus privilégiés : BTS Tourisme ou Communication, Bachelor ou Mastère dans une école spécialisée, ou master universitaire en marketing, gestion, production événementielle. L’alternance et les stages constituent un atout pour acquérir l’expérience terrain qu’exigent les recruteurs et permettent d’être à l’aise sur les aspects pratiques et humains de l’organisation événementielle.

Cadres d’exercice : agence, entreprise, équipe projet, freelance, secteurs d’activité

Le consultant événementiel peut exercer en agence événementielle, communication, entreprise dotée d’un service dédié, ou bien choisir l’aventure freelance, qui demande autonomie, gestion administrative et grande adaptabilité. Les missions se multiplient dans la culture, le sport, le luxe, la tech ou le secteur institutionnel, offrant un environnement dynamique, souvent rythmé par les urgences et l’imprévu.

Rémunération : salaires, statut freelance et évolution de carrière dans l’événementiel

Niveaux de salaires selon expérience, statut (salarié/freelance), missions, et secteurs : fourchettes salariales actuelles

Pour un consultant événementiel salarié, le salaire dépend principalement de l’expérience : un profil junior démarre entre 2 200 € et 2 800 € brut mensuel. Ce montant peut grimper à 4 500 € brut pour les seniors ayant des responsabilités managériales ou un poste de cadre en communication. Le secteur d’activité, la taille de l’événement et la localisation influencent aussi la rémunération. Par exemple, les grandes agences parisiennes proposent souvent des salaires plus élevés que les structures régionales.

En freelance, la rémunération s’exprime en tarif journalier moyen (TJM). Elle débute vers 350 € par jour et peut dépasser 800 € pour les experts reconnus. Les revenus annuels fluctuent donc fortement selon le nombre de missions et la spécialisation, la flexibilité permettant de travailler sur des projets variés ou d’alterner avec d’autres activités du conseil.

À noter : la situation d’indépendant exige la gestion de la prospection client, des démarches administratives et comptables, mais offre une autonomie dans la gestion de carrière.